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崗位職責：

要求：18-42歲，男女不限，會打螺絲、包裝，做事認真有責任感，服從管理，電子廠工作經驗優先，不會愿意學方可加入。福利待遇(4500元-6000元)，要求無紋身。

崗位職責：

要求：22-40歲，男性，中專以上學歷，有1年以上電子廠包材或收貨方面工作經驗，熟悉電子零器件者優先，具備較強的責任心和團隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定 工作壓力。(薪資面談）

崗位職責：

要求：23-45歲，男性，中技以上文憑，有較強的學習、溝通、組織能力，執行力、責任心強；熟悉電腦、ERP操作流 程。有電子或UPS電源相關的2年以上的生產管理經驗、管理插件經驗優先。(薪資面談）

崗位職責：

要求：20-35歲，男性，中技以上文憑，熟悉電子電路原理，從事維修  UPS產品1年以上優先。(薪資面談）

崗位職責：

要求：23-40歲，男女不限，高中以上學歷，對電子零件有一些基礎的認識， 產品首件檢驗，懂得調試電子零件的測試的設備，有來料檢驗工作經驗一年以上。(薪資面談）

崗位職責：

要求：20-35歲，女性，對生產進度進行跟蹤，及時反饋信息，統計生產相關數據，協助業務員對于各類數據報表的收集打單等領導安排相關工作跟進。(薪資面談）

崗位職責：

要求：具有3年以上的制造行業的物控管理相關工作優先， 會使用金蝶K3 ERP系統，具有較強的溝通協調能力、 生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。(薪資面談）

崗位職責：

要求：大專以上學歷，24-45歲，男女不限，有2年以上的UPS電電源、光伏電子等相關品質管理工作經驗優先考慮。負責質量管理的全面工作，負責安排質量相關人員日常工作，制定全面的質量管理制度，組織制定質量計劃，對質量事故調查分析。(薪資面談）

崗位職責：

要求：具有3年以上的制造行業的PMC管理相關工作優先， 會使用金蝶K3 ERP系統，具有較強的溝通協調能力、 生產計劃的編排、制定、跟進與實施安排。(薪資面談）

崗位職責：

要求：22-35歲，男性，中技以上文憑,做事細心負責，有扎實的控制電路、 模電、數電基礎；熟悉電子電路原理，有電子生產技術相關工作經驗，從事UPS工作2年以上生產技術相關工作優先。(薪資面談）

崗位職責：

要求：25-45歲，男性，全日制本科及以上學歷，電力電子、計算機、電氣 自動化、通訊工程等相關專業。3年以上光伏逆變或儲能逆變器或UPS或變頻器軟硬件開發經驗。精通C語言 ， 熟悉DSP及各種通信外設應用（SCI、SPI、I2C）。熟悉MATLAB等軟件進行控制系統的設計與仿真。(薪資面談）

崗位職責：

要求：24-42歲，男性，全日制大專及以上學歷，電氣、電力電子相關專業，具有扎實的技術功底；熟悉office等常用辦公軟件 ， 如能較好掌握某些工程應用軟件 ， 如 CAD、webgl等優先考慮；有從事電氣設計、光伏 電站設計、儲能項目設計或光儲工程項目售前、銷售領域2年以上經驗；有逆變器、箱式變壓器、光伏組件、電站通訊、儲能行業經驗優先；(薪資面談）